Notre mission

Connecter et former les travailleurs terrain

Nous bâtissons des outils qui gardent les travailleurs informés, formés et connectés, peu importe où le travail les mène. Tout ce qu'on conçoit permet aux équipes de mieux communiquer, d’apprendre plus vite, rester en sécurité et de sentir qu'elles font partie de quelque chose de plus grand.

BRIX orchestre chaque compétence, chaque parcours, chaque communication et devient plus pertinent à chaque interaction, sans que vous ayez à intervenir.

Nos convictions

Bâtir pour ceux qui bâtissent le monde

On croit en ceux qui gardent le monde en mouvement. Ceux qui bâtissent, réparent et créent avec compétence et fierté. Parce que le meilleur travail commence avec les gens qui le font.
La façon BRIX

Ce qui tient tout ensemble

BRIX a été bâti avec un respect sincère pour les gens qui font le travail. Ça veut dire être clair, rester pratique et ne jamais confondre complexité et progrès. Ici, si ça n'aide pas dans le vrai monde, ça ne fait pas long feu.

belonging

Appartenance

La connexion ne veut rien dire sans l'inclusion.

hands-on

Terrain

Créé par des bâtisseurs, pour des bâtisseurs.

simplicity

Simplicité

Si c'est pas simple, c'est pas BRIX.

momentum

Momentum

Transformez l'apprentissage en confiance au quotidien.

LES VALEURS BRIX

Plus que des mots sur un mur

Ici, les valeurs ne comptent que si elles se montrent dans le travail. Les nôtres sont faites pour tenir dans le vrai monde, pas juste pour que ça soit beau sur un mur.

Excellence

Le bon travail doit tenir dans le vrai monde. On bâtit avec soin, on vise haut et on ne dit pas que c'est terminé tant que c'est pas fiable, clair et prêt à faire ses preuves.

Innovation

On reste curieux et on continue de s'améliorer. Ici, les nouvelles idées comptent surtout quand elles règlent de vrais problèmes, pas juste quand elles font du bruit.

Esprit d'équipe

On fait notre meilleur travail ensemble. Le respect, la confiance et être là les uns pour les autres comptent autant que le talent.

Orientation client

On porte attention aux gens pour qui on bâtit. Leurs défis sont bien réels, alors notre rôle est de créer des solutions qui améliorent vraiment leur quotidien.

NOTRE HISTOIRE

Bâti, testé et toujours en construction

5.1 Isabelle-1

2019

Sous la vision et le leadership d’Isabelle Côté, Coffrages Synergy décide de développer une solution applicative mobile à l’interne pour répondre à ses besoins croissants en matière de gestion des communications et de formation.
May 2024

Mai 2024

Ce qui a commencé comme une solution interne est devenu quelque chose de plus grand. Portée par la vision d'Isabelle Côté, BRIX a été lancée comme une application mobile conçue non seulement Coffrages Synergy, mais pour toute l'industrie. Cette même année, BRIX était finaliste au prix Innovation TELUS des Mercuriades.
5.1 Brix_Batimatech

Fin 2024

Hugo Brizard, ex co-fondateur de K-Ops, se joint à l’entreprise comme Co-Directeur Général et associé. BRIX débute sa commercialisation et suscite rapidement de l’intérêt dans l’industrie de la construction avec ses premiers nouveaux clients confirmés. BRIX gagne d’ailleurs le prix coup de coeur 2024 du concours PitchTech de Grand Batimatech.
5.2 Équipe header-1

Janvier 2025

Dominic Sévigny, ex co-fondateur de SmartUse, se joint officiellement à l’entreprise comme Co-Directeur Général et associé. BRIX poursuit sur sa lancée de commercialisation et propose une nouvelle offre permettant à ses clients d’adopter BRIX en fonction de leurs besoins (Basic, Pro, Premium).
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Fin 2025

L'équipe est maintenant constituée de 15 merveilleuses personnes, le produit est commercialisé et atteint déjà plus de 5000 utilisateurs actifs.
UN LEADERSHIP QUI COMPREND

Mené par des gens qui
connaissent le travail

Isabelle Côté

Fondatrice

“Innover pour connecter les talents et transformer les idées en succès, c'est offrir à chacun l'opportunité de briller à sa manière. Grâce à l’application BRIX, Synergy est plus agile à 1500 employés que nous l'étions à 500. Tous ensemble, nous avons l'opportunité d'élever le milieu de la construction. Un vecteur de changement et un outil de motivation pour inspirer les futures générations à apprendre et à réussir dans nos métiers.”

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Dominic Sévigny

Co-Directeur Général, Associé

"Au cours des 10 dernières années, j'ai eu la chance de collaborer étroitement avec des surintendants, contremaîtres et chargés de projet, en développant des logiciels adaptés à leurs défis. Avec BRIX, mon ambition est de valoriser ceux qui sont souvent oubliés et mal desservis technologiquement : les ouvriers de première ligne. En restant à l'écoute de leurs besoins, nous créons des solutions qui honorent leur expertise et simplifient leur travail. C'est un privilège de contribuer à améliorer leur quotidien et leur impact."

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dominic-sevigny

Hugo Brizard

Co-Directeur Général, Associé

“Innover dans l’industrie de la construction et des technologies a toujours été une passion. Le faire aux côtés de personnes intelligentes, ambitieuses et compétentes est un privilège que j’apprécie chaque jour. Avoir un impact positif sur la qualité de vie professionnelle des travailleurs dans une industrie humaine est, pour moi, l’accomplissement ultime."

hugo-brizard
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Caroline Ouellet

Spécialiste RH-SST, Associée

“Le cœur d'une entreprise, c'est sa culture. Son cerveau, c'est la connaissance collective de tous les humains qui la composent et BRIX permet de rassembler les deux. Convaincue que les vrais changements passent par les gens, j'accompagne chaque organisation avec une conviction simple : quand les gens comprennent, ils s'engagent et quand ils s'engagent, ils transforment leur organisation. CRHA, coach certifiée PCC et formatrice agréée, j’accompagne les équipes et les organisations pour bâtir des cultures solides, mobiliser les talents et faire de la formation un véritable levier de croissance."

caroline-ouellet
caroline-ouellet
NOTRE MANIFESTE

Nous, les gens du terrain...

Nous, les bâtisseurs, les transporteurs, les réparateurs, les fabricants.
Ceux qui n'ont pas besoin d'un bureau pour faire avancer les choses.

On « fait pas de suivi » — on se présente.
Et si on « revient là-dessus », c'est souvent en truck.
On répond pas à tous — on crie.

Ouais, notre boîte vocale est pleine.
C'est parce qu'on est occupés à faire le travail.
Un travail qui s'arrête pas juste parce que le Wi-Fi, lui, s'arrête.

On demande pas grand-chose.
Juste l'info quand on en a besoin,
la formation qui aide vraiment,
et une façon de rester connectés sans perdre de vitesse.

Parce qu'ici, sur le terrain, communiquer c'est pas une question de boîte de courriel —
c'est une question de se garder en sécurité, au courant et alignés.

Nous, les gens du terrain.
Et oui, notre boîte vocale est encore pleine.

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Que vous veniez nous rejoindre
ou encore bâtir avec nous