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Dans un contexte économique où chaque dollar compte, les entreprises du Québec — particulièrement dans les secteurs de la construction, du transport et manufacturier — ont tout à gagner à investir dans la prévention en santé et sécurité au travail (SST). Et pourtant, trop souvent, la SST est perçue comme une dépense plutôt qu’un levier de croissance.
«Les entreprises ne se préoccupent sérieusement de la SST qu’au moment où elles perdent une soumission, faute d’avoir démontré un engagement suffisant en prévention. Mais pourquoi attendre qu’une occasion d’affaires soit perdue pour agir? Investir dès maintenant en SST, c’est transformer une obligation en véritable avantage compétitif. » En misant sur la prévention, les entreprises réduisent non seulement les accidents, mais augmentent aussi leur productivité et leur compétitivité.
C’est là que les pauses SST, la sensibilisation continue et une documentation accessible et à jour deviennent des outils puissants pour réduire les coûts liés aux accidents, aux départs d’employés et au désengagement.
Selon la CNESST, le coût réel d’un accident de travail peut être 4 à 10 fois supérieur aux cotisations versées par l’entreprise. Cela inclut :
En 2024, le Québec a enregistré 149 812 accidents de travail acceptés par la CNESST, soit une hausse de 61 % par rapport à l’année précédente. Le secteur de la construction est particulièrement touché, représentant une part importante de ces incidents.
Un autre facteur souvent négligé est le désengagement des employés. Selon HR University, un employé désengagé coûte en moyenne 34% de son salaire en perte de productivité, tandis qu’un départ peut coûter jusqu’à 30 674 $ en moyenne en frais de recrutement, formation, perte de savoir-faire, de savoir et plus encore, selon Randstad et Express Employment Professionnals. En 2025, le taux de roulement moyen au Québec, selon l’ordre des CRHA, atteint 24%, soit un employé sur quatre qui quitte son emploi chaque année. Ces chiffres, sur un ratio de 100 employés, peuvent s’élever à plus de 736 176$ par année en coût de remplacement de main d’œuvre, démontrant l’urgence d’agir. Connecter et engager les travailleurs de terrain devient une priorité.
Heureusement, les études sont claires : chaque dollar investi en prévention SST peut générer jusqu’à 4 $ d’économies.
Selon une étude de Santinel, ces économies proviennent de :
Une étude de l’IRSST souligne que bien que les méthodologies varient, l’analyse coût-bénéfice demeure la plus utilisée pour démontrer la rentabilité des investissements en SST. Les entreprises qui adoptent une approche proactive en prévention voient des résultats concrets.
Les pauses SST, ces courtes formations de quelques minutes, sont un moyen efficace de maintenir la vigilance des équipes. Elles permettent de :
Ces micro-formations, lorsqu’elles sont bien intégrées dans le quotidien, réduisent significativement les incidents. Un exemple concret de l’entreprise Coffrages Synergy, comptant 1650 employés, démontre une diminution de 19 % des accidents de travail et une réduction de 23 % de leur gravité après avoir intégré BRIX dans ses pratiques.
L’application mobile BRIX se distingue par sa capacité à connecter, former et engager les travailleurs de terrain, souvent sans accès à un ordinateur ou à une adresse courriel. Dans le secteur de la construction, environ 85 % des travailleurs sont sur le terrain, en déplacement et difficiles à rejoindre rapidement.
BRIX permet :
Grâce à BRIX, 100 % des employés peuvent être rejoints en quelques minutes, et non en semaines. L’application devient un véritable intranet mobile, pensé par et pour l’industrie de la construction, le transport et le secteur manufacturier. Bref, où il y a des travailleurs terrain, BRIX est la solution!
Un autre aspect crucial est la disponibilité et la mise à jour des procédures de travail. Une documentation obsolète ou inaccessible peut entraîner des erreurs coûteuses, des non-conformités et des accidents. Avec BRIX, les documents essentiels sont centralisés, toujours accessibles et mis à jour en temps réel via mobile.
Les entreprises qui priorisent la SST ne le font pas seulement pour se conformer aux normes, mais pour protéger leur rentabilité, leur réputation et leur capital humain. Les pauses SST, la sensibilisation continue et une documentation bien gérée sont des leviers puissants pour réduire les coûts liés aux accidents, au roulement et au désengagement.
Avec des outils comme BRIX, la prévention devient accessible, efficace et adaptée aux réalités du terrain. Dans un monde où chaque dollar compte, investir en SST, c’est investir dans la pérennité et la compétitivité de l’entreprise québécoise.
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