Notes de lancement

BRIX 3.1.9 - Segments, gamification et rapports de conformité

Rédigé par Louis-Philippe Godin | Sep 30, 2026, 3:39:57 PM
 
01
Gérez la conversion de vos points de gamification
Le nouveau module « Récompenses et conversion des points » fait son arrivée dans Paramètres → Gamification. Vous pouvez maintenant :
 Définir un taux de conversion pour transformer les points XP gagnés par vos employés en récompenses
 Configurer des paramètres d'échange (limites, périodes d'exclusion)
 Établir une politique d'expiration des points selon vos besoins
 Garder le contrôle grâce à un système d'approbation manuelle et de notifications
Un outil puissant pour transformer l'engagement de vos équipes en reconnaissance concrète.
 
02
Gestion des segments dans le portail admin
BRIX introduit les segments : des compositions d'audience nommées et sauvegardées, qui se mettent à jour automatiquement selon vos critères. Depuis la nouvelle page Segments (sous Utilisateurs et groupes), vous pouvez :
 Créer un segment combinant plusieurs audiences
 Le réutiliser directement lors de la création d'une publication, d'une formation ou d'un article InfoHub
 Le dupliquer, le modifier ou le désactiver en un clic
Fini les compositions d'audience à refaire à chaque publication : configurez une fois, réutilisez partout.
 
03
Vos rapports de complétion encore plus complets
Deux améliorations viennent enrichir vos rapports de conformité :
Contenu PDF intégré : lorsqu'une formation comprend une leçon de type PDF, vous pouvez désormais l'inclure directement dans le rapport de complétion généré. Si le PDF est à remplir, c'est la version complétée par l'employé qui est fusionnée automatiquement.
Titre de signature affiché : le titre configuré pour la signature de l'employé apparaît maintenant clairement dans le rapport PDF généré, à côté de la section de signature correspondante.
Des rapports plus clairs et plus complets, sans étape supplémentaire de votre part.
 
04
Le module Portefeuille devient « Cartes et certificats »
Pour mieux refléter son contenu, le menu « Portefeuille » est renommé Cartes et certificats, et son sous-menu « Gestion des cartes » devient Paramètres. Le menu est également déplacé sous Formations, pour une navigation plus logique et cohérente avec le reste de la plateforme.
Corrections et améliorations
14 éléments
AjoutAudiences
Recherche par nom ajoutée à la liste des employés lors de l'assignation d'audience
AjoutMobile
Gestion des segments désormais disponible sur mobile
AmélioréModules
La restriction des modules par audience passe en configuration opt-in
AjoutNavigation
Possibilité d'épingler une application externe au menu principal (App et Web-App)
CorrectifLangues
Correction d'un indice « langue primaire » redondant lors de l'édition
AmélioréUtilisateurs
Amélioration de la recherche par nom sur l'ensemble des listes utilisateurs
CorrectifGroupes
Correction d'un bug empêchant la publication dans un groupe privé nouvellement créé
CorrectifCartes
Correction du texte d'infobulle pour les cartes Certificat et Carte de compétence
CorrectifFormation
Correction des paramètres de rétroaction non transmis aux variantes de langue
CorrectifCartes
Correction de la confirmation de suppression de carte lors d'un copier-coller
CorrectifConnexion
Correction d'un bug empêchant la réception d'un code de connexion par SMS
AmélioréFormation
Renommage du statut « Requis » en « Obligatoire » dans le module Formations
CorrectifInfoHub
Correction de la fermeture automatique d'une catégorie InfoHub après déplacement d'un document
CorrectifiOS
Correction du clavier qui se fermait pendant l'attente du code de connexion (iOS)
Webinaires BRIX
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À propos de BRIX
BRIX est une solution technologique qui vise à soutenir les travailleurs de première ligne en optimisant la communication, l'engagement et l'efficacité opérationnelle. En facilitant le transfert de connaissances et la formation continue, nous visons à pallier la pénurie de main-d'œuvre, à favoriser la diversité et à assurer la conformité en matière de sécurité. Grâce à des technologies avancées, notre plateforme fournit des données en temps réel et favorise une culture d'entreprise inclusive, rapprochant les équipes des différents chantiers et renforçant la cohésion de l'entreprise. Plus d'info
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